- انجام مطالعات لازم در مواردي از قبيل بخشنامه ها, دستورالعملها, طرح طبقه بندي مشاغل, مقررات استخدامي , بازنشستگي, قانون رسيدگي به تخلفات اداري کارکنان
- اعمال واجراي قوانين و مقررات اداري و استخدامي کشور که از طريق مراجع قانوني به دستگاه ابلاغ مي شود و اظهار نظر در مورد نحوه اجراي قوانين و مقررات مورد عمل
- انجام مکاتبات پرسنلي و استخدامي تهيه پيش نويس هاي کارگزيني از قبيل احکام , انتقال , افزايش حقوق , ارتقاء و گروه تغيير شغل و عنوان , مرخصي بدون حقوق , انتصابات , خدمت نيمه وقت بانوان
- ماموريت آموزشي, برقراري , کاهش , قطع حق عائله مندي , برقراري , کاهش, افزايش حق اولاد
- پيش بيني نيازهاي استخدامي بر اساس تعداد پرسنل خارج شده , آمار نيروي انساني, پستهاي بلاتصدي , افزايش جمعيت و يا تختهاي بيمارستاني رسيدگي به پيشنهادات و تقاضاهاي واصل مربوط به تبديل وضعيت استخدامي , استخدام آزمايشي , برکناري از خدمت آزمايشي , صدور حکم قطعي , صدور حکم بازنشستگي
- رسيدگي به مسائل از قبيل ترک خدمت , گزارش به موقع ترک خدمت کارکنان صدور احکام , آماده به خدمت , اخراج, باز خريد خدمت , تغيير محل جغرافيائي , انفصال
- صدور احکام افزايش سنواتي و ارتقاء گروه پاسخگوئي بصورت شفاهي
- پاسخگوئي بصورت کتبي در صورت نياز با استفاده از آرشيو بخشنامه ها و دستورالعملها در اختيار ارباب رجوع قرار داده مي شود تا مطالعه فرمايند.
|
بازدید سایت : 448767 | آنلاین : 1 | امروز : 278
